Алгоритм трудоустройства по квоте
Ищете стабильные кадры для роста? Привлекайте специалистов из дальнего зарубежья через выверенные юридические процессы АДЖИТС.
Правовая база
Наш процесс полностью соответствует миграционному законодательству РФ, обеспечивая 100% юридическую чистоту для вашего бизнеса.
Нужна консультация?
Наши эксперты помогут рассчитать квоту для вашего предприятия.
Связаться с экспертомАнализ квоты (ст. 18.1 115-ФЗ)
Проверяем наличие профессии в списках Минтруда РФ. Без этого шага оформление иностранца через квоту невозможно.
Работа с Фондом занятости (Приказ № 27н)
Подача заявления и получение заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы. Срок: 30 дней.
Разрешение на привлечение (Пост. № 49)
Подача заявления в МВД для получения права на наём иностранцев. Обоснование потребности и отсутствие местных кадров.
Подбор в Индии (АДЖИТС)
Поиск и отбор квалифицированных кадров через 10+ филиалов. Проверка навыков, опыта и документов. Срок: до 20 дней.
"АДЖИТС проводит многоступенчатый отбор квалифицированных кадров через собственную сеть представительств в Индии."
Оформление приглашения (Приказ № 836)
Подготовка и подача бумаг в МВД для запуска визового процесса. Готовое приглашение направляется в Консульство РФ.
Получение рабочей визы (Приказ № 2225)
Сопровождение сотрудника в Консульстве РФ в Индии. Проверка пакета документов, медсправок и анкет. Срок: 10 дней.
Миграционный учёт (ФЗ № 109-ФЗ)
Регистрация иностранца в МВД в течение 7 рабочих дней после въезда в Россию для полной легальности пребывания.
Трудовой договор и МВД
Заключение договора по ТК РФ. Уведомление МВД о приёме на работу в течение 3 рабочих дней. Это критический этап.
Разрешение на работу (Приказ № 836)
Получение пластиковой карты — официального права на труд. Мы контролируем сроки и подачу, чтобы избежать отказов.
Миграционный аудит (ст. 13.3 № 115-ФЗ)
Постоянное сопровождение: ведение календаря сроков, продление документов и уведомление об изменениях 24/7.